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TOKYO働き方改革宣言

充実した仕事、充実したプライベートの両方を実現できるよう、今以上に仕事の効率化を図る。
令和2年10月30日
テレコム株式会社

目標

働き方の改善
業務の効率化をさらに進め、最低でも現状維持できるようにすると共に、1か月当たりの時間外労働の平均を2時間程度とし、繁忙期であっても5時間程度で収まるようにする。
休み方の改善
採用されたばかりの従業員もいるため、年次有給休暇の10日以上取得者が、現状3人となっているが、今後は全体の8割以上の従業員が、年次有給休暇を10日以上取得できるようにする。

取組内容

働き方の改善
・適宜、管理職により業務分担をチェックし、無駄を極力排して、業務効率を向上（最低でも維持）させるように努める
・今後の繁忙期も考慮し、通勤者には、週1でノ一残業デーを設定する。
・テレワークは、今後も継続していく。
休み方の改善
管理職の方から、具体的に休暇取得希望日を個々の労働者に聞いて、取得させていく等、有給休暇を取得しやすい状況を作っていく。また、記念日休暇等の設置も検討する。